- "Amigos, acabei de ser promovido! Vou liderar uma equipa!"
- "Eia grande novidade! Parabéns! Isso é que é subir! Vais mandar, poder fazer as coisas à tua maneira, ganhar mais e ter uma boa vida!"
Quem já não ouviu isto?
Estas frases feitas tantas vezes repetidas, após a almejada promoção na hierarquia.
E depois?
Depois vem o trabalho. O dia-a-dia.
A luta constante pelos resultados, pela coesão de uma equipa em torno de uma visão, a gestão de conflitos, a mobilização de recursos sempre escassos, a corrida pela eficiência sem perder a qualidade....
E a gestão de tempo. Esse tempo que parece sempre pouco. Para gerir e ouvir todas as pessoas, para produzir relatórios, para reunir com trabalhadores, diretores, fornecedores...
E aí surge uma revelação!
Afinal como líder não mando mais... não faço sempre as coisas à minha maneira... posso ganhar mais mas possivelmente trabalho muito mais horas... mais preocupações... nas reuniões nunca posso só assistir, sou o "artista de serviço" que gere o momento, mantendo o animo na análise dos assuntos, como moderador nos debates mais acalorados, e promovendo a objetividade nas divagações que teimam em surgir.
E no final concluo... ser líder é acima de tudo Servir. Uma equipa, a organização, o cliente...
Pode ser diferente? Pode. Mas aí sou um chefe, daqueles que surgem e desaparecem e não deixam saudades...
Se mesmo assim vale a pena? Vale.
Saber Servir, qualquer que seja a hierarquia, em casa, no trabalho, com amigos... dá muito trabalho, mas permite fazer a diferença todos os dias.
Inspirar pessoas a superam-se, sem medo que também elas queiram servir ao nosso lado ou até numa posição acima de nós.
Promover uma cultura de entrega, disponibilidade e compromisso movida pela paixão das ideias.
E no fim poder deixar um legado.
O melhor de todos...
O legado em que alguém nos diz: hoje sou melhor porque TU estiveste aqui!
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