A autoridade pode ser imposta, a liderança não! Por um lado, um líder tem que ter causas e não centralizar-se nele próprio. Por outro lado, tem que ser capaz de conseguir mobilizar os outros, fazendo-os seus seguidores. Acontece que ninguém segue alguém de quem não gosta e, neste particular, reside a entrega ou não a uma causa.
«Analise-se no campo pessoal. Não chega a um pai dizer que é bom pai porque gosta muito do seu filho.
-Ai, eu adoro o meu filho. É tudo para mim, etc, etc.
É muito importante que sinta que o filho gosta de si. Gosta da forma como o pai é pai. É sinal que reconhece no pai as suas boas acções e intenções. Dizer que se gosta imenso do filho e ter o filho a crescer revoltado porque acha que o pai não o entende, está-se perante um exemplo de não liderança.
Um LF. Líder Fracasso. Julga-se líder mas é um fracasso.»
Vale a pena (re)ler o texto original: clique aqui.
Luís Luz
Para se liderar, numa organização ou na vida em geral, não é necessário ter um diploma, um título ou uma função. Liderar é servir. É uma questão de atitude e de visão. Mind set, perhaps.
Sem comentários:
Enviar um comentário